ࡱ> IKH5@Sbjbj22(VXXB": : : : F f f f f f f f f RB>!f f f f f f f f f f f "Gof Z >: < _0gD:oo<f f f f f f f $6~ 6Garantili i_ bulamama teknikleri Hakan Yaman a1m1z1n amans1z hastal11 kariyer stresine mi yakaland1n1z? Kendinizi, iln oku-zgemi_ gnder-gr_meye git-yan1t bekle dngsne mi kapt1rd1n1z? Neler ektiinizi ok iyi biliyoruz; size ancak biz yard1m edebiliriz. 0lk ad1m olarak, bu yaz1y1 dikkatlice okuman1z1 ve verdiimiz reeteyi bire bir uygulaman1z1 istiyoruz. Greceksiniz, daha krn birinci haftas1 bitmeden i_ arama stresiniz hafifleyecek. Art1k kimse sizi i_ gr_mesi talepleriyle, transfer teklifleriyle filn rahats1z edemeyecek. Uzun y1llar boyunca rahat, mutlu ve etliye stlye kar1_mayan bir kariyeriniz olacak. 0_te a_a1da, etkisi milyonlarca ki_i zerinde yap1lan deneylerde kan1tlanm1_, garantili i_ bulamama teknikleri. 1karken sekreter arkada_tan da bir randevu al1n, iki ay sonra tekrar gr_p tedavinin nas1l gittiine bakal1m. 1- zgemi_inizi _1martmay1n. Sak1n nemsendiini hissetmesin. Yoksa her i_ ba_vurusunda kendisiyle ilgilenmenizi, _irkete veya pozisyona gre dei_iklikler yapman1z1 bekler. (Yok daha neler!) zerinde zaman ve emek harcanan zgemi_ az hata yapar. Bu a_amada elenemezseniz, daha sonra _irketler sizi i_ gr_mesi talepleriyle taciz edebilirler. zgemi_e kt davranmak yetmez; kapak yaz1s1 ve te_ekkr notlar1 gibi belgelere de mmkn olduunca souk durmal1s1n1z. Elbette ideali, bunlara hi bula_mamak. Unutmay1n; profesyonel nitelikleriniz, deneyiminiz ve ba_ar1lar1n1z sizin mahreminizdir. Gizli bilgilerinizi ele geiren _irketlerin size olan ilgisi artabilir. Kariyer hareminize destursuz girilmesine izin vermeyin. 2- Projeyi ta_eronlara devredin. Siz terlemeyin; yerinize ba_kalar1 al1_s1n. Adreslerini kitaplardan, sitelerden bulduunuz btn kelle avc1lar1na ve _irketlere standart zgemi_inizi sallay1n. Siz gnlk hayat1n1za devam ederken, kariyerinizin teminat1 olan zgemi_iniz kap1 kap1 dola_s1n, selam1n1z1 syleyip ad1n1za i_ aras1n. Ama gnmzde bu yntemi herkes uyguluyor. Sizin farkl1 atraksiyonlar bulup rekabeti atlatman1z gerekiyor. En moda trend olan networking i, yani  evrecilii kullan1n. Elbette, delegasyona inanan bir profesyonel olarak siz yine operasyonun beynisiniz. Elinizi getir-gtr, ara-konu_, git-gr_ i_lerine bula_t1rmay1n. Anne ve baban1za, akrabalarla irtibata geip size i_ bulma grevini verin. Ama benden size kk bir tavsiye; i_i s1k1 tutun. 0nsan, doas1 gerei tembeldir. Ynetici drtmeden eleman al1_maz. Her ak_am k1sa bir toplant1 dzenleyerek, projenin hangi a_amada olduunu kontrol edin. Tarihler sarkt11nda, ilgisiz davranmakla sulayarak ekibinizi motive edin. ocukluunuza kadar gidin; ok istemenize ramen almad1klar1 oyuncaklar1, ablan1z1 kay1rmalar1n1 filn bir bir s1ralayarak performanslar1n1n srekli st dzeyde kalmas1n1 salay1n. 3- Tan1d1klar1n1zla irtibat1 kopar1n. Yeni arkada_lardan uzak durun. Lise ve niversiteden arkada_lar1n1zla, eski _irketten meslekta_larla ve kulpten insanlarla gr_meyin. Bir davette, uakta veya otobste yan1n1za oturan ki_ilerle ilgilenmeyin. Kartvizit kirlilii yaratmay1n. Onlarda sizinle ileti_ime geme ynnde bir eilim sezerseniz hemen gzlerinizi ka1r1n, uyur taklidi yap1n. Belli bir sre kimseyle irtibat kurmazsan1z, zamanla tan1d1klar1n1z yakan1zdan d_ecek ve nlerine gelen i_ f1rsatlar1yla ilgili sizi rahats1z etmeyeceklerdir. 4- Mutsuz olmadan i_ aramay1n. Kronik kariyer stresinin birinci nedeni, uzun dneme yay1lan, serinkanl1 ve plnl1 i_ arama faaliyetleridir. 0_ aramaya; beklediiniz terfi kamadan veya zam alamad11n1z1 renmeden ba_lamay1n. fkenin ve hayal k1r1kl11n1n kaynatt11 itici g en fazla bir hafta sonra sner; siz de eski dingin ya_ant1n1za geri dnersiniz. 5- Size de 1kabilir; _ans1n1z1 deneyin. 0_ iln1ndaki pozisyon niteliklerinize ve deneyiminize hi uymasa bile siz zgemi_inizi gnderin. Kariyer bir bak1ma  Bul karay1 al paray1 oyunudur. Bakars1n1z bir gn, bir yerde _ans1n1z dnverir.  Ya _irket ba_vurumu ciddiye al1rsa, ne yapar1m? diye korkmay1n. Gr_meler s1ras1nda pozisyonun size hi uymad11 ak1l1rsa,  Sarho_tum, ayd1m; ben bu i_ten cayd1m yapars1n1z. Gereki hedefler belirlemeyin. Gr_meciler dikkatinizi raydan 1karmak iin  Kariyer hedefiniz ne ola ki? trnden _eyler sorarlar. Altta kalmay1n. En iyi savunma hcumdur; kontra bir soruyla  Elinizde neler var, nce onlara bir bakal1m diyerek ta_1 gediine yerle_tirin. 6- 0_ gr_mesini gznzde bytmeyin.D\vT"X"$8%:%^**2.66699xSzS|S~SSrcXhhhpACJaJhhh,B*CJaJphhhhpAB*CJaJph%hhh,B*CJOJQJaJphU+hhhpA5B*CJOJQJ\aJph)hhhpA0JB*CJOJQJaJph%hhhpAB*CJOJQJaJph+hhhpA5B*CJOJQJ\aJph]/)hhhpAB*CJOJQJ^JaJph@%F^ ~v( "$^*.69b;<B?AtABJBBC & Fdd[$\$gdpAgdpAgdpAS Gev_eyin; kasarsan1z can1n1z daha ok yanar. Zaten ne demi_ nl bir Trk filozofu,  Kendine gven, gerisini merak etme sen. Gr_eceiniz _irketi, sektr ara_t1rmay1n, sorulara haz1rlanmay1n. Olduunuz gibi gidin ki, doall11n1z ve kafan1zda ahenkle dans eden bilgiler bozulmas1n.Gr_meyi sadece kendi a1n1zdan ele al1n. 0_gzr1n biri,  Kendini tan1mak bilgi, kar_1dakini tan1mak ise gtr demi_ halt etmi_, maksad1n1 a_m1_. Gr_mede pozisyonun size neler kataca1na odaklan1n. 0_verenin ihtiyalar1 arka plnda kals1n. 7- Reddedilmeyi hafife almay1n. Duyars1z olmay1n. Reddedilmek bir nevi ego diyetidir. Yznze kapanan her kap1 zgveninizi gram gram eritir. B1a1n kemie dayanmas1na izin vermeyin. Bir kere geri evrildiyseniz tekrar tekrar denemeyin. Depremde yan yatan binalar misali, art1 bir _okla psikolojiniz yere serilebilir. Yaral1 bir ego alt1 aydan nce iyile_mez. Byle dur-kalklarla, i_ arama serveniniz daha uzun soluklu olacakt1r. 8- Olay1  ^alterden kapat1n ; i_i kafan1zda bitirin. Geenlerde bir televizyon kanal1, g1da denetlemesi yapan belediye ekibinin pe_ine tak1lm1_. Hijyen uzman1 yetkili, buzdolab1n1n ba_1nda lokanta sahibine tavsiyelerde bulunuyor:  Etlerin bozulmas1n1 istemiyorsak dolab1m1z1 hibir zaman fi_ten ekmiyoruz. Patron yan1t veriyor:  Yok abla, zaten biz hep _alterden kapat1r1z&  0_te i_ bulamaman1n  Zirvana s1 bu (Zirve+Nirvana, en a_m1_ bi nokta.) Siz de istediiniz kariyeri bulman1z1n ok uzun y1llar srmesini istiyorsan1z, i_i kafan1zda bitirmeli, yani olay1  _alterden kapatmal1s1n1z . nk, i_ bulamamaya yeterince odaklanmayan profesyonelin er ya da ge eli srer ve kendisini bir i_ teklifiyle kar_1 kar_1ya bulur. Ama korkmay1n, bu aban1zda d1md1zlak yaln1z deilsiniz. Basmakal1p inan1_lar, nyarg1lar ve ucuz kariyer teorileri de size koltuk 1kacak. Eer ar_iviniz yetersizse, hemen a_a1daki  Yamalar1 indirip gvenlik a11n1z1 kapat1n1z: Byle gelmi_ byle gider. ^artlar hi dei_mez. Buras1 Trkiye. Biz ok farkl1y1z. Ba_ka lkelerin zmleri bize uymaz. Torpilin yoksa i_ bulamazs1n. 0yi bir okuldan mezun deilsen hi _ans1n yok. 0smi yabanc1 bir dilde deilse o _irketi at gitsin. Ne kadar zgemi_ gnderirsen, o kadar ok teklif al1rs1n. Stajlarda yan gel yat. Nas1lsa seni i_e almayacaklar. Okurken part-time i_lere bula_ma, genliini ya_a. 0_ hayat1na at1l1nca nefes alacak zaman1n olmayacak. Ba_ar1l1 insanlar, daha analar1n1n karn1ndayken ne i_ yapacaklar1na karar vermi_lerdi. 0_imi severek yapmam mmkn deil; nk insan1n i_ini sevmesi iin hobisini kariyer olarak semesi gerekir. Dei_mek ve yeni _eyler renebilmek iin 30 ya_1ndan gn almam1_ olmal1s1n. 35 ine kadar bir baltaya mdr olamad1ysan ba_ar1s1zs1n demektir. Kariyerini, yneticine ve _irketinin insan kaynaklar1na emanet et. Onlar, senin iin en iyisini bilirler. ^irketlerin ve insan kaynaklar1 blmlerinin temel grevi, insanlara i_ f1rsatlar1 yaratmakt1r. Btn bu sakinle_tirici ve kas gev_etici felsefelere ramen, kula1n1za kaacak ba_ar1 ykleri moralinize ani bir ar1n1n saplanmas1na neden olabilir. O anlarda, piyasada kolayca bulabileceiniz teselli paketlerini kullanabilirsiniz. Ben _ahsen,  El ile gelen dn bayram ve  Bizim dnemden herkes ayn1 durumda abi yakla_1mlar1n1 neririm. Bunlar1n zay1f kalaca1 daha zor vakalarda ise, damardan verilecek  Kendini bilmeyen bir ki_inin hatas1 btn camiaya mal edilemez modeli mutlaka i_e yarayacakt1r. Bu sefer ok mu zerinize geldim? Valla kt bir niyetim yoktu. Hatta Ku_um Ayd1n 1n sabah program1nda seyircilerine hitaben syledii gibi,  Benim size sayg1m inan1lmaz sonsuz&  As1l amac1m, i_ i_ten gemeden kariyer sal11m1za biraz eki dzen vermemizi salamakt1. Paket paket sigara ieriz, yediklerimize dikkat etmeyiz, egzersiz yapmay1z; hasta olunca da gidip en pahal1 doktorlara teslim oluruz. Oysa Hipokrat,  T1bb1n ba_l1ca i_levi; hastalar kendi kendilerine iyile_ene kadar onlar1 oyalamakt1r demi_. Biz kariyerimize de sal11m1z gibi davran1yoruz. 0stediimiz i_i bulabilmek iin hep ba_ka ki_ilerden ve _eylerden medet umuyoruz. Ama ipleri elimize almadan, terlemeden ve _artlar ne olursa olsun, birey olarak fark yaratabileceimize inanmadan bu i_ten krl1 ve mutlu 1kmak maalesef mmkn deil& Bu yaz1 29/09/2004 tarihinde yay1mlanm1_t1r. CCCDEbFFG^H IMN"QzS~SSgd,gdpA & Fdd[$\$gdpA&1h:pn. A!8"#$%D@D NormalCJ_HaJmHnHsHtHRA@R Varsay1lan Paragraf Yaz1 TipiRiR  Normal Tablo4 l4a ,k, Liste YokFF pA Balon MetniCJOJQJ^JaJB^@B pA Normal (Web)dd[$\$(W@( pAGl5\B"V/v~ca; m  t/m Z{U ""D"00p000000000000000p0p0p0p0p 0 0 0p 0 0 0 0p 0 0p 0  0  0  0  0 0000 0 0 /v~ca; m  t/m Z{U "D"@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0 {SCS*SQU   giJP]a #D"./uv}~bc`a:;  l m  st./XYlm TUYZz{TU ""A"D";Z{\"A"D"D"egitimZ0YAU7=j^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(opp^p`CJOJQJo(@ @ ^@ `CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(^`CJOJQJo(PP^P`CJOJQJo(U7= bE/pA 8DBanjkh+,@VB"@@2UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial7&  Verdana;SimSun[SO5& zaTahoma?5 z Courier New;Wingdings"q-+F74&.+F &>&>!8r41"1"H(? 8DegitimZ0YA Oh+'0d    , 8DLT\ssegitimgitNormalZYAl8YAMicrosoft Word 10.0@@$Ȫ@\Ȫ@&՜.+,0 hp|  B>1"A   Konu Bal  !"#$%&'()*+-./012345679:;<=>?ABCDEFGJRoot Entry F]L1Table,WordDocument(VSummaryInformation(8DocumentSummaryInformation8@CompObji  FMicrosoft Word Belgesi MSWordDocWord.Document.89q